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In the deep ground of the old industrial base in northeast China, the general technology of Qiqihahar II Machine Tool Co, LTD (from therefore referred to as "Qi Er Machine Tool") uses industrial workers' construction reform as a machine to encourage high quality business development and intention On September 19, the "Remember the answer and point out the instructions to group the industrial Iron Iron Army" National Online Media Longjiang Tour Event posted through the Heilongjiang Federation of Trade Unions visited the Qi Er机床，然后去了主要的地点研讨会，这是主要的机器分支机构研讨会，目睹了对工业Pinaworkers的“乡村服务技能”的工业工人的改革。 进入Qi Er机床时，您的脸上有一个强大的历史环境。这家企业，以前被称为Qiqihahar的第二个机床工厂，从Shenyang向北移动，于1950年10月建造一家工厂，并加入了中国一般技术（Group）Holdings Co，Ltd。2008年7月。这是机床行业中的“八个Arhats”之一，也是“前五个计划计划”季节中中国机械行业的主要骨干企业之一。 作为制造一般技术集团设备领域的骨干企业，QIER机床专注于质量开发，继续促进数字化转型和升级，并增强独立的变更功能。强大而极其重型，特殊飞机产品和复合材料制造设备是主要重点，重点是航空场，航空航天，船只，能源，工程工程和复合制造设备的交付，并开发相应的技术服务增加了业务，从而创造了许多第一中国。马亨昌（Ma Hengchang）群体的实践精神“实际上比大声哭泣更好”已成为企业文化的根源，激发了Qi er Mach的一代INE工具。 为了充分实施“中国共产党和国务院共产党中央委员会在加深工业团队的建设改革中的意见”，并伴随着三个竞争工具团队的人才团队的人才团队的三个宗教工具团队，Qi ER机床构建了一系列强大的PL。 面对数字化转型的浪潮，QIER机床以“智能制造”为成功，以促进在新优质生产力中的传统制造业的跳跃。海隆吉安省的Ma Hengchang模型工人工匠学院已成为培养行业工人技能的重要基础。 当您进入工匠学院培训研讨会时，高级培训设备和丰富的课程系统非常明显。在拜访了阳光日-Day -Day -Day Worker的记者会不会叹息：“这里的设备非常前进，并为工业工人学习提供了一个很好的环境。这是毫不奇怪，可以培养许多伟大的熟练才能。” Mod Model Modersman College的Ma Hengchang Mod Model Changzhi的Xu Guangzhi制定了一项特殊计划，以在工匠班（2025-2027）进行培训，该计划选择了高技能进行课程的技能，并将其整合到评估技能水平上的培训中。制造中心进行实践培训以及劳动活动，对当天至周期的比赛和技能水平进行目标培训，并提高工人的实践能力。此外，还有一个与团队负责人进行培训的特殊计划，组织了与Ma Hengchang集团和展览厅合作的基本方法，并希望在年底之前完成相关的理论课程。从去年9月到现在，Ma Hengchang模型工人工匠学院获得了3767年的大学生生产实习培训。 Zhang Chengkun，Qier机器工会工会专家说，工匠学院专注于整合理论和技能，并允许学生通过限制实际工作状况来快速提高自己的技能。 Qi Er机床已建立了“技能人才库-Master -Apprentice-技能水平识别”的完整链培训系统。作为一支全国知名的高级团队，马亨昌团队继承并促进了一般和无私奉献的工人阶级的所有者精神。 在马亨昌（Ma Hengchang）的小组中，记者对工人和大师进行了亲切的交流。一位主人说：“我们总是问自己，以高标准，追求现代技术和莱特格尔是良好的，并为国家制造业的发展做出了贡献。 在主发动机分支的组装研讨会中，适当地组织了大型机床设备，工人将组装组件进行时态和有序的方式。随着机器的发展，工人专注于操作，他们的技能和准确的操作使记者惊讶。记者带相机记录了美好的时刻，并交换了细节和工人的组装技巧。 在联合实验室材料中，科学研究人员进行了复合材料设备的研究和开发。通用技术Qi Er机床以科学和技术变革为指导，对新兴行业进行了作用，并在复合材料的关键技术的研究和开发中创造了重大突破。实验室负责人告诉记者：“我们的复合材料放置材料每分钟可以达到40米，可以在2毫米内控制铺设的准确性，并且技术参数达到了国际高级水平。”听到此消息后，记者称赞了公司的变化。 在Ma Hengchang Group展览馆中，有300多个历史图像和300多个详细的历史系统项目，清楚地显示了Ma Hengchang集团的增长和发展过程。停下来观看博物馆的博物馆，好像他们在准时旅行，并感受到了在激烈的年份为守门的工作而努力工作的工人的精神。 Qi Er机床以人才和变化驱动的发展方法的方式实施了加强业务的方法。旨在培养一群主要工匠，熟练的人才，熟练的工人和现代变革团队，重点是发展新的质量生产力和质量发展。从2025年开始，每年都会以计划和承诺的方式选择和培养一群工人，这形成了一个好的情况，在这种情况下，高级工匠领导，工人继续出现，许多员工正在积极采取技能和增强业务的道路。 迄今为止，有673支熟练的团队，69个单身汉'S学位占10.3％，241名大学生，价值35.8％，高中生及以下为53.9％。有51个人具有高级职业头衔或技能水平，有358人具有中级职业头衔或技能水平。企业通过建立一个高技能的人才库，实施“大师认可”的培训模型并进行技能评估水平来继续加强工业工人小组的建设。 根据张昌库的说法，该公司已经实施了通过深度变化驱动的才能和发展技术来加强企业的方法，其目的是培养一群主要工匠，熟练的才能，熟练的工人以及高水平的变革团队，专注于发展新的优质生产力和高质量的生产力和高质量的发展。 目前，QIER机器的工具工人的团队主要在中间和年轻，平均年龄为42.9岁，CE的63.9％NTRAL和高级职业头衔的63.9％，显示了该公司在人才培训和介绍中取得的惊人成就。该公司为技术人员和高级技术人员建立了完整的审查系统，为有经验的人才提供了广泛的发展空间。 从“制造能力”转变为“制造能力”，需要耐心和数百万熟练的工人的变化。事业 - 在工人团队建设团队的改革中取得了令人满意的结果，并且还面临一些挑战。张昌肯说，企业将增加职业教育投资，与学院的职业合作，加强教师的建设，加强工会的作用，促进有效的改革措施实施，并进一步为中国机床行业的发展做出贡献。